ACTIVITES DU POSTE :

Sous l’autorité du Responsable Audit et Gestion des Risques, l’Auditeur interne aura pour missions principales :

• S’assurer de la conformité des comptes comptables et administratifs à travers les missions de vérification des comptes au niveau de l’agence comptable et de l’ordonnateur ;
• Suivre le niveau d’exécution des recommandations des corps de contrôle (Cour des comptes et autres commanditaires) et des auditeurs externes ;
• Servir d’interface aux auditeurs externes sur la préparation des documents demandés ;
• Contrôler l’existence et l’utilisation du patrimoine avec la Direction administrative et financière ;
• Assurer le pilotage du contrôle interne avec des outils permettant de détecter toutes les défaillances dans la conception et la mise en œuvre des procédures (incompatibilité des tâches ; collusions ; retards dans l’exécution ; contre-performance ou autres risques liés à l’activité) ;
• Contrôler la régularité des préalables nécessaires à la réédition des comptes ;
• Piloter la mise à jour de la cartographie des risques pour l’identification des risques inhérents au niveau de chaque activité ;
• Mener des actions pertinentes pour la maitrise des risques et l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne ;
• Participer à la digitalisation des processus ;
• Produire des rapports périodiques ;
• Mettre à jour le manuel de procédures internes ;
• Faire des missions de contrôle spécifiques commanditées par la Direction générale.

PROFIL

• Être titulaire au minimum d’un BAC + 5 en Audit et contrôle de gestion, Sciences Economiques ou tout autre diplôme d’ingénieur équivalent ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle.

EXIGENCES

• Être dynamique et avoir un esprit d’initiative ;
• Être apte aux multiples déplacements sur le terrain ;
• Être capable de travailler sous pression et dans les délais ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Avoir une très bonne maitrise des outils d’analyse de données ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et des qualités d’expression écrite et orale ;
• Une connaissance du sous-secteur de la formation professionnelle et technique serait un atout.

PIECES A FOURNIR

• Lettre de motivation adressée à la Directrice générale du 3FPT ;
• Curriculum vitae
• Documents justifiant l’expérience professionnelle.

DEPOT DES CANDIDATURES

Toutes les candidatures seront envoyées par courriel au service RH sur recrutement@3fpt.sn, au plus tard le 19 avril 2024 à 17H 00. Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués en entretien.