Coris Bank International ouvre les candidatures pour le Young Graduate Program – Edition 2026
Coris Bank International ouvre les candidatures pour le Young Graduate Program – Edition 2026
Le groupe Coris Bank International annonce l’ouverture des candidatures pour son Young Graduate Program, un parcours de formation et d’intégration professionnelle destiné aux jeunes diplômés souhaitant débuter une carrière dans le secteur bancaire. La période de candidature est ouverte jusqu’au 2 mars 2026.
Ce programme s’adresse aux titulaires d’un Master 2 (BAC+5) et vise à offrir une immersion progressive et structurée à travers plusieurs départements clés de la banque, avec des rotations internes et un accompagnement professionnel.
Description de l’emploi
Le Young Graduate Program est conçu pour permettre aux jeunes talents d’acquérir une expérience pratique dans les différents métiers bancaires. Il se déroule sur une période de 12 à 24 mois et offre une exposition complète aux activités de la banque, incluant les aspects opérationnels, financiers et stratégiques.
Chaque participant bénéficie d’un parcours de rotations entre différents départements afin de comprendre le fonctionnement global de l’institution et développer des compétences techniques solides. L’objectif est de faciliter l’intégration des jeunes diplômés dans le monde professionnel tout en leur offrant un aperçu complet des opérations bancaires.
PROFILS RECHERCHÉS
Le programme s’adresse aux diplômés dans les domaines suivants :
- Data Science
- Statistiques
- Finance, Banque Finance
- Comptabilité, Contrôle et Audit
- Marketing Stratégique
- Informatique (Sécurité IT, Cyberdéfense, Développement…)
- Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE)
- Économie
- Diplôme d’Études Supérieures de Comptabilité et Gestion Financière (DESCOGEF)
NIVEAU D’ÉTUDE
Pour être éligible, il est requis :
- Être titulaire d’un Master 2 (BAC+5) avec soutenance effective.
- Joindre les relevés de notes du Master 2 ainsi que la preuve officielle de soutenance dans le dossier de candidature.
SOFT SKILLS (COMPÉTENCES PERSONNELLES)
Outre les compétences académiques, le programme valorise les qualités comportementales suivantes :
- Créativité et capacité à proposer des idées nouvelles.
- Capacité à motiver et mobiliser les équipes.
- Respect de la diversité et ouverture d’esprit.
- Autonomie, sens des responsabilités et prise d’initiative.
- Curiosité et rapide capacité d’apprentissage.
- Esprit d’équipe, collaboration et adaptabilité.
- Résolution de problèmes et sens de l’organisation.
- Dynamisme, ambition et passion pour les métiers de la banque.
Ces compétences favorisent une meilleure intégration dans un environnement en constante évolution et permettent aux candidats de se démarquer.
DURÉE DE FORMATION
La formation s’étend sur une durée comprise entre 12 et 24 mois. Elle est structurée autour de rotations dans différents métiers et départements de la banque.
L’objectif de chaque rotation est de renforcer la compréhension des processus, d’identifier les interconnexions entre les services et de permettre aux participants de développer une vision globale des opérations bancaires internes.
CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ
Pour être admissible au programme, les candidats doivent :
Être âgés de 30 ans maximum au moment de la candidature.
Soumettre un dossier complet comprenant les relevés de notes du Master 2 et la preuve de soutenance.
Démontrer une motivation solide pour une carrière dans le secteur bancaire.
Faire preuve de qualités personnelles telles que l’esprit d’équipe, la créativité, l’adaptabilité et la fiabilité.
Comment postuler
Les candidats intéressés peuvent soumettre leur dossier directement via la plateforme de recrutement de Coris Bank International à l’adresse suivante :
Il est recommandé de compléter toutes les sections du formulaire avec soin et de télécharger l’ensemble des documents requis pour que la candidature soit prise en compte.
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