L’UNICEF recrute un Spécialiste de la Technologie pour le Développement.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, faites la différence

Le Spécialiste T4D (Data Innovation) est directement supervisé par le Regional Business Analyst – BA- (Technology for Development). Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le personnel du programme et en étroite liaison avec la Division des TIC et UNICEF Innovation, le cas échéant. Le spécialiste T4D assurera la liaison avec les points focaux des données du siège de l’UNICEF et travaillera avec les sections de programme des bureaux régionaux de l’UNICEF en Afrique de l’Ouest et du Centre pour créer un ensemble préféré de solutions de données pratiques afin de réduire la complexité de l’entrée dans les projets et d’augmenter la portabilité des solutions.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le but du poste :

L’évaluation cartographique régionale T4D 2020 a documenté que l’UNICEF en WCAR a 110 interventions innovantes différentes. Plus de 90 % de ces initiatives relèvent de la catégorie numérique, y compris les interventions de données. L’objectif du spécialiste T4D (innovation des données) est d’aider et de conseiller l’UNICEF WCARO et les bureaux de pays dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de solutions de données axées sur la technologie dans la programmation de l’UNICEF. Il / elle renforcera également la capacité interne en matière de données numériques pour diriger et soutenir des modules de travail communs, en aidant à identifier et à s’engager avec des partenaires clés, y compris des homologues gouvernementaux, à appliquer des blocs de construction techniques réutilisables et reproductibles et à maximiser le potentiel de déploiement à grande échelle des solutions de données. et durabilité.

Le spécialiste T4D (Data Innovation) devrait fournir des services de conseil intersectoriels aux programmes de surveillance en temps réel, de gestion des données numériques et de visualisation open source des données collectées via divers flux de données. La fonction soutiendra également le développement et la conception d’interventions numériques, en aidant à l’achat de services, le cas échéant, pour répondre aux besoins du programme. Le spécialiste T4D aidera la BA régionale T4D à assurer la liaison avec toutes les parties prenantes pour créer un ensemble préféré de solutions de données de pointe matures, évolutives, durables et reproductibles afin d’accélérer les résultats pour les enfants en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Fonctions clés, responsabilités et fonctions ou tâches connexes

Identification et assistance à la mise en œuvre d’outils d’engagement numérique intersectoriels pour la collecte de données, l’analyse, le suivi des programmes ainsi que les approches de visualisation de données

• En étroite coordination avec la guilde des données WCAR, la division NYHQ de l’analyse des données, de la planification et du suivi, les points focaux NYHQ T4D Data, soutenir les parties prenantes et les homologues des bureaux régionaux et nationaux pour développer et maintenir une bonne compréhension des outils numériques disponibles pour la collecte de données, l’engagement, la surveillance en temps réel (RTM) et les politiques, directives, cadres contractuels et autres applicables ;
• En collaboration avec l’équipe de données WCAR, les bureaux régionaux et nationaux, les parties prenantes et les homologues identifient les exigences de collecte de données, les outils d’analyse open source adaptés à l’objectif et, le cas échéant, les besoins de visualisation des données ;
• Soutenir les parties prenantes et les homologues des bureaux régionaux et nationaux dans la mise en œuvre de systèmes complets de RTM, d’engagement numérique et de collecte de données, y compris la mise en place de tableaux de bord de données programmatiques, d’espaces de travail requis, d’arrangements contractuels et d’accords avec les opérateurs de réseau mobile (ORM), les agrégateurs et d’autres services. fournisseurs;
• Conseils sur l’adéquation des outils RTM et d’engagement numérique existants tels que ODK, RapidPro et U-Report pour répondre aux exigences identifiées en matière de collecte de données ;
• Conseils sur la disponibilité des canaux numériques appropriés et d’autres technologies pour atteindre les répondants requis ; et
• Renforcer les solutions RTM et d’engagement numérique déjà mises en œuvre pour prendre en charge les exigences identifiées en matière de collecte, de traitement, d’analyse et de diffusion des données avec l’équipe WCAR Data.

Identifier et appliquer des méthodes innovantes (par exemple, apprentissage automatique / IA, exploration de données, télédétection, analyse prédictive, etc.) pour améliorer la production, l’analyse, l’utilisation et la diffusion des données

• Appliquer des techniques de science des données pour améliorer à la fois la compréhension du comportement, des besoins, des vulnérabilités et de la capacité de la population à suivre et évaluer l’impact des politiques et programmes de l’UNICEF.
• Appliquer des techniques analytiques appropriées pour créer des informations et des idées soutenant une meilleure prise de décision programmatique aux niveaux régional, national et infranational.
• Identifiez de manière proactive les opportunités pour les approches d’apprentissage automatique et exploitez les données historiques, en temps réel et d’enquête pour accroître l’efficacité et l’efficience de la prise de décision basée sur les données.
• Comprendre les besoins et les lacunes en matière de données du programme UNICEF WCAR afin d’identifier et d’appliquer des approches d’apprentissage automatique pour combler les lacunes si nécessaire
• Visualisez les données triangulées à l’aide de méthodes de visualisation textuelles, numériques, graphiques et autres adaptées au public cible.
• Participer en tant que personne-ressource en innovation de données à des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences et les capacités ; former le personnel de l’UNICEF, les partenaires, les homologues gouvernementaux et les autres utilisateurs finaux.

Formation, documentation et développement des capacités du personnel du bureau de pays et des partenaires dans les meilleures pratiques actuelles en matière de données numériques mondiales, régionales et locales

• En collaboration avec les parties prenantes et homologues des bureaux régionaux et nationaux concernés, identifier les besoins de formation, de documentation et de développement des capacités pour soutenir la collecte de données en cours à l’aide de RTM, l’analyse de données intersectorielles, les outils d’engagement numérique de visualisation de données ;
• Identifier et contextualiser les ressources existantes de formation, de documentation et de développement des capacités disponibles et développer des outils de formation, de documentation et de développement des capacités qui pourraient être nécessaires ;
• Offrir une formation sur les données et d’autres activités de développement des capacités (par exemple, des webinaires) comme convenu avec les parties prenantes concernées des bureaux régionaux et nationaux et leurs homologues ; et
• Capturez tous les enseignements tirés des activités de formation et de développement des capacités pour améliorer et améliorer les futures activités de données dans WCAR.

Engager et maintenir des partenariats et des réseaux de données

• Engager et maintenir des partenariats et des réseaux : développer des partenariats et des réseaux de données avec des fournisseurs de solutions locaux, des innovateurs, des ONG, des organisations culturelles et religieuses, le secteur privé, les médias locaux et le milieu universitaire pour créer et fournir un espace pour entretenir et tester des technologies de données nouvelles et innovantes ; et renforcer les capacités locales.
• Plaidoyer et communication : Représenter le bureau de pays dans des forums externes, inter-agences ou partenaires sur l’innovation technologique liée aux données.
• Rédaction de propositions et développement de partenariats de données : identifier les opportunités de mobilisation de ressources et de nouveaux partenariats et diriger les efforts de développement de propositions et de partenariats de données en étroite collaboration avec l’équipe des partenariats et le bureau régional plus large Data Guild
• Fournir des conseils et un soutien en matière de données numériques aux partenaires du programme : fournir un soutien technique et opérationnel sur les données à un large éventail de parties prenantes et de partenaires sur les politiques, pratiques, normes et normes de l’UNICEF en matière d’innovation en matière de données.
• Normes et procédures de propriété : Travailler avec la guilde des données WCAR et d’autres parties prenantes pour aider à développer des normes de données, des procédures et des partenariats pour la transition vers les institutions gouvernementales et de la société civile concernées.
• Transfert et partage de compétences pour les partenaires du programme : Établir et maintenir des partenariats efficaces sur les données avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes nationales grâce au partage et au transfert actifs de connaissances, de compétences et d’outils pour favoriser et faciliter la programmation basée sur la technologie des données.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez :

• Un diplôme universitaire supérieur est requis en gestion des données et de l’information, en analyse commerciale, en informatique, en innovation, en développement numérique, en développement international ou dans un autre domaine technique pertinent. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent combiné à sept années d’expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur.
• Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans la gestion des données , le développement numérique, les technologies de l’information et de la communication pour le développement (ICT4D) dans une grande organisation et/ou société internationale est requis.
• Expérience dans l’identification, la conception et la mise en œuvre de solutions de données pour des projets à grande échelle avec des composants techniques – y compris la supervision de fournisseurs externes et de développeurs de logiciels ; responsabilité de l’analyse commerciale, des budgets, des contrats, de la gestion de projet et de l’approvisionnement, etc. ;
• Expérience avec des outils de données tels que les TIC, les technologies mobiles et Web, en particulier la conception ou le déploiement d’outils adaptés à l’Afrique et aux pays du Sud ;
• Une expérience dans les technologies Open Source, mobiles et émergentes appliquées aux domaines de programme de l’UNICEF est extrêmement souhaitable.
• Exposition aux domaines programmatiques de l’UNICEF, des Nations Unies ou d’autres ONGI, y compris (mais sans s’y limiter) la santé, la nutrition, la protection de l’enfance et / ou l’éducation, et expérience dans l’application de solutions techniques pour résoudre les problèmes programmatiques.
• Expérience avec RapidPro, OpenSRP, DHIS2, ODK et d’autres technologies mondiales de bien public et le déploiement, la maintenance et la mise à l’échelle de ces technologies.
• Des expériences supplémentaires dans des entreprises multinationales de données du secteur privé sur l’IA, l’apprentissage automatique, l’analyse prédictive, la science des données ouvertes sont considérées comme un atout
• Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout.
• La maîtrise de l’anglais et une connaissance pratique du français sont requises.

Pour chaque enfant, vous démontrez :

Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes :

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Fonctionne en collaboration avec d’autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et adopte le changement (1)
• Pense et agit stratégiquement (1)
• Motivation pour obtenir des résultats percutants (1)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques

La mobilité est une condition d’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Le candidat sélectionné devrait être basé et travailler à Dakar, au Sénégal, le lieu d’affectation.

Date limite : 22 mai 2022, heure normale de Greenwich

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