PETROSEN recrute pour un Poste
PETROSEN recrute pour un PosteA lire aussi : IBS Industrie des Boissons du Sénégal recrute plusieurs profils
A-PRÉSENTATION GÉNÉRALE
1-Intitulé du poste: Gestionnaire des Ressources Humaines2- Localisation du poste: Direction Administrative et Financière /Service RH3-Position, (liaison hiérarchique) au sein du Service du titulaire du poste:N+1, Responsable des Ressources Humaines4 Catégorie du titulaire du poste: Cadre PIA Convention Collective du Pétrole et du Gaz5-Description des missions et enjeux du Service:La fonction des Ressources Humaines a pour mission de s’assurer que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel contribue au mieux à améliorer la performance de l’entreprise tout en s’épanouissant.> Enjeux:- Favoriser l’employabilité par le biais de la formation professionnelle- La digitalisation RH- La gestion des talents- La gestion des carrières et la mobilité6 Les spécificités du poste:Aspects Juridiques et réglementairesConnaître la comptabilité et l’analyse financière
B- MISSIONS ET ACTIVITÉS
1-Missions Objectifs Pourquoi ce poste?
La mission du Gestionnaire RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH dans l’entreprise.La gestion opérationnelle du personnel consiste pour le Gestionnaire RH:- À établir la paie- Accueillir les nouveaux recrutés- Gérer la contractualisation- Gérer les organismes sociaux- Documenter les plans de formation
2 Activités: Que fait-on dans ce poste?
– Gérer administrativement le personnel- Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant- Traiter les demandes d’information liées à l’emploi, aux prêts et avances au personnel- Établir la paie- Établir les bulletins de paie- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux- Accompagner l’intégration des nouveaux salariés par le suivi des plans d’induction rédigés par le Responsable Ressources Humaines- Gérer la documentation liée aux formations/certifications/habilitations et mises à jour (évidences de formation, tests, diplômes & certifications obtenus après embauche, participant au développement individuel des salariés)- Suivre les dossiers maladies et prévoyance du personnel- Organiser les absences et les départs du personnel- Produire le rapport mensuel sur les balises à transmettre au RCH- Comprendre, appliquer et faire appliquer les politiques QHSSE de l’entreprise- Participer activement à l’atteinte des objectifs et plans HSSE fixés par l’entreprise- Suivre et aider à la mise en œuvre, en support au responsable Ressources Humaines, des actions QHSSE identifiées au niveau du siège (Actions ISO 9001/14001/45001, MASE, audits internes QHSSE)- Respecter et faire respecter les règles d’or de PT&S au sein de son organisation
C.PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES POUR L’EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITÉS
1- Compétences: (savoir-faire opérationnels du titulaire du poste)
– MBA en Ressources Humaines ou équivalent- Posséder de bonnes bases en droit du travail pour traiter les questions individuelles et collectives- Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH- Maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de la GRH et les NTIC- GPEC: connaître les métiers de l’entreprise et savoir faire des rapports professionnels- Compétences par rapport au système de Management HSSE de PT&S: Profil de compétence HSSE: SPT-1- Formation HSSE 1: faire preuve de leadership – Niveau Awareness- Formation HSSE 2: Préparer une gestion efficace des risques HSSE – Niveau Awareness- Formation HSSE 3: Appliquer une gestion efficace des risques HSSE – Niveau Awareness
2- Qualités humaines: (savoir-être)
– Aptitude à travailler avec rigueur et méthode, sous pression- Dynamisme- Savoir écouter et communiquer- Sens de la discrétion et de la confidentialité- Bonne maîtrise des outils de travail (Sage, Word, Excel, Powerpoint, MS 365, logiciel de géolocalisation)- Capacité de travail en équipeMerci d’envoyer vos CV et Lettres de Motivation à recrutement@petrosents.com en précisant en objet: Gestionnaire RH A lire aussi : CANAL+ SENEGAL recrute pour un Poste