L’organisation mondiale de la santé recrute 01Administrateur des Ressources Humaines

L’organisation mondiale de la santé recrute 01Administrateur des Ressources Humaines

L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) recrute un Administrateur des Ressources Humaines, grade NOB à Dakar, Sénégal. Il s’agit d’un contrat temporaire de 4 mois, à temps plein, dans le cadre du programme de préparation et d’intervention d’urgence.

• Date de publication : 28 avril 2026 à 11h17
• Date limite de candidature : 6 mai 2026 à 00h59
• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Organisation : Préparation et intervention d’urgence de l’AF / EPR

Objectifs du programme

Le Programme de gestion des situations d’urgence sanitaire de l’OMS vise à renforcer les capacités des États membres pour gérer les risques d’urgence sanitaire.

Lorsque les capacités nationales sont dépassées, l’OMS coordonne la riposte sanitaire internationale afin de contenir les flambées épidémiques et d’apporter une aide efficace aux populations affectées.

Le département Gestion et administration du Programme des urgences sanitaires assure :

• Une gestion administrative efficace
• Le financement rapide des opérations d’urgence
• Le recrutement du personnel nécessaire
• Le suivi de la conformité aux procédures internes
• L’amélioration continue des processus opérationnels

Missions principales du poste

Le titulaire du poste pourra être chargé des responsabilités suivantes :

Planification RH

• Participer à la planification des ressources humaines en situation d’urgence
• Collaborer avec les responsables d’incidents et de recrutement
• Élaborer et réviser les plans et budgets RH
• Définir les priorités en matière d’effectifs
• Recrutement et gestion du personnel
• Rédiger et adapter les descriptions de poste
• Examiner et valider les profils de recrutement
• Assurer le pré-recrutement, le recrutement et l’intégration
• Gérer les formalités de fin de mission
• Assurer la liaison avec les bureaux pays et les services RH

Conseil et accompagnement

• Informer le personnel sur les règles et règlements de l’OMS
• Conseiller sur les politiques RH
• Expliquer les droits, devoirs et responsabilités
• Appuyer la gestion de la performance et le développement de carrière

Analyse et reporting

• Compiler et analyser les données RH
• Produire des rapports sur la charge de travail
• Identifier les besoins futurs en effectifs
• Fournir des informations utiles aux décisions stratégiques

Autres responsabilités

• Préparer l’accueil et l’orientation des nouveaux arrivants
• Remplacer le Spécialiste RH en cas d’absence
• Exécuter toute autre tâche connexe

Profil recherché

Compétences générales

• Travail d’équipe
• Respect des différences individuelles et culturelles
• Communication
• Gestion de soi
• Capacité à évoluer dans un environnement changeant

Compétences techniques

• Bonne connaissance des règlements du personnel des Nations Unies ou de l’OMS
• Raisonnement logique et créatif
• Approche orientée résultats
• Capacités d’analyse et de gestion des données
• Sens de l’initiative et bon jugement

Qualifications requises

Formation

Essentielle :

Diplôme universitaire de premier cycle en :

• Ressources humaines
• Administration des affaires
• Sciences sociales
• Ou domaine connexe

Souhaitable :

Diplôme supérieur ou formation complémentaire en ressources humaines

Expérience

Essentielle :

• Au moins 2 ans d’expérience en :
• Gestion des ressources humaines
• Administration RH
• Recrutement
• Gestion des contrats
• Formation
• Planification des effectifs

Souhaitable :

• Expérience RH dans des opérations de réponse aux urgences.

Langues

• Niveau avancé en français
• Niveau intermédiaire en anglais

Informatique

• Maîtrise des outils informatiques

Rémunération

• Le salaire annuel de base débute à 26 907 000 XOF, sous réserve des déductions obligatoires.

Le poste comprend également :

• 30 jours de congé annuel

Informations importantes

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
• Un test écrit ou une évaluation vidéo peut être demandé
• Les diplômes devront être fournis avant l’entretien

Le poste est réservé aux ressortissants du pays d’affectation, donc aux candidats sénégalais

Diversité et intégrité

L’OMS promeut un environnement de travail inclusif et respectueux.

Les candidatures des femmes, des personnes en situation de handicap et des ressortissants de pays sous-représentés sont encouragées.

L’organisation applique une politique stricte contre :

• Le harcèlement
• Les abus sexuels
• La discrimination
• L’abus d’autorité

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être soumises avant le 6 mai 2026 à 00h59 via la plateforme officielle de recrutement de l’OMS : https://careers.who.int/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2601478