UNICEF recrute 01 Profil
UNICEF recrute 01 Profil
- Comment pouvez-vous faire la différence ?
- Stratégie de communication et de plaidoyer
- Relations avec les médias
- Mise en réseau et partenariats
- Célébrités et événements spéciaux
- Priorités et campagnes mondiales
- Soutien à la mobilisation des ressources
- Gestion
- Suivi et évaluation
- Renforcement des capacités et soutien
- Exigences minimales
- Compétences clés :
- Informations importantes
- Comment postuler
Spécialiste en communication et plaidoyer (P3) Conakry, Guinée
Type de contrat
Nomination temporaire
Lieu d’affectation
Conakry
Niveau
P-3
Localisation
Guinée
Domaine fonctionnel
Communication
Numéro de travail : 591221
Date de publication : 29 avril 2026
Date limite : 06 mai 2026 (Heure normale de Greenwich)
L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous sommes nécessaires. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du devoir tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages sociaux.
Visiter notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, le droit d’exprimer
La Guinée est un pays à revenu intermédiaire inférieur confronté à des défis importants en matière de développement et de privation des enfants. Selon le dernier rapport sur l’indice de développement humain (IDH), la Guinée a un indice de développement humain de 0,480, se classant au 178e rang sur 191 pays en 2023, reflétant sa lutte continue contre la pauvreté et les défis du développement social. Depuis 1984, l’UNICEF travaille avec le gouvernement et divers partenaires, notamment des agences des Nations Unies, des ONG et des organisations communautaires, pour améliorer les conditions de vie des enfants.
La population de la Guinée devrait être d’environ 15,2 millions d’habitants en 2025, dont 63,4 % vivent dans les zones rurales et les femmes représentent environ 50,3 % de la population. Le taux de croissance annuel reste stable à environ 2,8 %. Les enfants de moins de 18 ans représentent environ 51 % de la population, ce qui souligne la nécessité cruciale d’interventions axées sur les enfants dans des domaines tels que la santé, l’éducation et la protection.
La vision du programme de pays 2024-2028 est la suivante : « Une Guinée où les enfants, en particulier les adolescentes et les enfants issus des familles les plus vulnérables des zones géographiques les plus défavorisées, ont des opportunités équitables d’accès durable aux services sociaux essentiels et à une protection sociale de qualité, et peuvent atteindre leur plein potentiel, y compris dans un contexte de vulnérabilités et d’urgences liées au climat ».
Actuellement, la Guinée est régulièrement confrontée à des catastrophes naturelles, telles que des inondations, qui déplacent des populations, endommagent les infrastructures et aggravent des conditions humanitaires déjà difficiles. Ces défis persistants nécessitent un soutien continu et des mesures locales de renforcement de la résilience pour atténuer leur impact sur la population.
Le bureau de l’UNICEF en Guinée recherche des professionnels engagés et créatifs pour faire une différence durable pour les enfants guinéens.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Stratégie de communication et de plaidoyer
Veiller à ce que le bureau de pays de Guinée dispose d’une stratégie claire de communication et de plaidoyer ainsi que d’un plan de travail associé pour soutenir les objectifs du programme de pays et rendre les questions relatives aux enfants publiques, renforcer la volonté politique à l’appui de la mission et des objectifs de l’UNICEF et améliorer la crédibilité et l’image de marque de l’organisation.
Relations avec les médias
Développer et maintenir des relations solides avec les médias afin de promouvoir les droits des enfants et soutenir les programmes de l’UNICEF à travers divers canaux (presse, télévision, radio, web).
Mise en réseau et partenariats
Renforcer les relations avec les partenaires institutionnels, les ONG et autres parties prenantes pour atteindre les objectifs de communication et de plaidoyer.
Célébrités et événements spéciaux
Collaborer avec des personnalités publiques pour soutenir les actions de l’UNICEF et accroître la visibilité des programmes.
Priorités et campagnes mondiales
Assurer l’intégration des campagnes mondiales de l’UNICEF au niveau national et promouvoir les initiatives locales à l’échelle internationale.
Soutien à la mobilisation des ressources
Contribuer aux efforts de collecte de fonds à travers des stratégies de communication efficaces.
Gestion
Assurer une gestion efficace des ressources humaines et financières liées aux activités de communication.
Suivi et évaluation
Mesurer l’impact des actions de communication et améliorer continuellement les stratégies mises en place.
Renforcement des capacités et soutien
Fournir des conseils stratégiques et renforcer les compétences en communication au sein de l’équipe et des partenaires.
Exigences minimales
Éducation :
Diplôme universitaire supérieur en communication, journalisme, relations publiques ou domaine similaire.
Expérience :
Minimum cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans la communication, les médias ou les relations publiques.
Langues :
Maîtrise du français et de l’anglais requise.
Valeurs et compétences
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF :
Soins, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité, Durabilité
Compétences clés :
• Établir et maintenir des partenariats
• Faire preuve d’éthique et de conscience de soi
• Obtenir des résultats
• Innover et s’adapter
• Gérer la complexité
• Penser de manière stratégique
• Travailler en équipe
• Diriger et encadrer
Informations importantes
L’UNICEF promeut un environnement inclusif et encourage les candidatures de tous les profils qualifiés.
Aucun frais n’est exigé à aucune étape du processus de recrutement.
Comment postuler
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