UNICEF recrute 01 Chargé de communication à Dakar

UNICEF recrute 01 Chargé de communication à Dakar

L’UNICEF lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Chargé de communication (NO-2) basé à Dakar, au sein de son Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO). Ce poste, référencé sous le numéro 592567, s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée et relève de la catégorie Communication.

Présentation de l’UNICEF

Présente dans plus de 190 pays et territoires, l’UNICEF œuvre pour la protection des droits des enfants, la survie et le développement de chaque enfant, de la petite enfance à l’adolescence. L’organisation se positionne comme un acteur majeur dans la promotion du bien-être des enfants, en collaboration avec les gouvernements, les partenaires internationaux et les communautés.

Le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, basé à Dakar, joue un rôle stratégique dans la coordination des actions de plaidoyer, de communication et de mobilisation des ressources dans la région.

Contexte du poste

Le poste de Chargé de communication (numérique) s’inscrit dans la section Partenariats, plaidoyer et communication. Cette section a pour mission de soutenir les efforts visant à influencer les politiques publiques, renforcer l’engagement social et mobiliser des ressources au profit des enfants.

Dans ce cadre, l’UNICEF cherche à renforcer sa présence et son impact à travers des stratégies de communication innovantes, en mettant en avant les enjeux liés aux droits des enfants dans les agendas publics et politiques.

Missions principales

Sous la supervision du conseiller régional chargé des partenariats publics, le titulaire du poste sera responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies de communication numérique.

Les principales missions incluent la conception et la gestion de contenus digitaux adaptés aux plateformes en ligne telles que Facebook, YouTube, Instagram, LinkedIn et X. Le Chargé de communication devra également coordonner la production de supports visuels et audiovisuels, notamment des publications pour les réseaux sociaux, des vidéos et d’autres formats numériques.

Il sera chargé de développer des stratégies d’engagement communautaire alignées sur les priorités régionales de l’UNICEF. Cela implique la gestion des communautés en ligne, l’animation des interactions avec les abonnés et la promotion d’un environnement inclusif et participatif.

Le poste inclut également l’analyse des performances des contenus numériques afin d’identifier des axes d’amélioration et d’optimiser les stratégies de communication. L’organisation d’événements virtuels, tels que des webinaires, fait aussi partie des responsabilités.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe.

Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la gestion de comptes de réseaux sociaux est requise. Une expérience en gestion de communautés en ligne constitue un atout important.

Les candidats doivent maîtriser les outils numériques et les plateformes de gestion de contenu, notamment Drupal, SharePoint, Hootsuite et WeShare. La connaissance de logiciels de création graphique et audiovisuelle tels qu’Adobe Premiere Pro, InDesign, Photoshop ou Canva est également appréciée.

Une bonne compréhension du contexte des droits des enfants en Afrique de l’Ouest et du Centre constitue un avantage.

Compétences attendues

Le candidat doit disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d’une aptitude à communiquer efficacement avec des publics variés. Une capacité à concevoir des stratégies innovantes et à travailler dans un environnement multiculturel est essentielle.

Le poste exige également un sens élevé du professionnalisme, de l’organisation et de l’analyse, ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Exigences linguistiques

La maîtrise du français est obligatoire, accompagnée d’une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies, comme l’arabe, le chinois, le russe ou l’espagnol, constitue un atout supplémentaire.

Valeurs et engagement de l’UNICEF

L’UNICEF s’appuie sur des valeurs fondamentales telles que le respect, l’intégrité, la responsabilité et la durabilité. L’organisation promeut un environnement de travail inclusif et encourage les candidatures de profils diversifiés, y compris les personnes en situation de handicap.

Elle applique une politique de tolérance zéro envers toute forme d’abus, de harcèlement ou de discrimination, et exige des candidats un engagement strict envers ses principes éthiques.

Conditions et processus de recrutement

Les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses, incluant la validation des diplômes et des expériences professionnelles. Une autorisation médicale et, si nécessaire, un visa sont requis pour la prise de fonction.

L’UNICEF précise qu’aucun frais n’est exigé à aucune étape du processus de recrutement.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne via le lien officiel :

https://jobs.unicef.org/mob/fr/job/592567/communication-officer-no2-wcaro-dakar-senegal-022151⁠

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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